Wakacyjny kurs internetowy: Jak rozwiązywać konflikty? |
|   |
| O kursie Opis modułów Formularz zgłoszeniowy |
|   |
| Konflikty są nieodłącznym elementem relacji międzyludzkich.
Jak radzić sobie w sytuacjach konfliktowych? Jak konstruktywnie rozwiazywać konflikty? Kurs składa się z czterech modułów. W trakcie szkolenia nauczyciel otrzymuje niezbędny zasób wiedzy oraz propozycje zajęć do przeprowadzenia z uczniami. Założeniem kursu jest dostarczenie wiedzy nauczycielowi, który wykorzysta ją w relacjach z innymi ludźmi a nabyte umiejętności przekaże uczniom. Jeśli jesteś zainteresowany - zapraszamy na kurs. Wypełnij formularz zgłoszeniowy znajdujący się na dole strony pod opisem modułów. Regulamin szkolenia: · komunikacja między słuchaczami i konsultantami odbywa się wyłącznie za pośrednictwem poczty elektronicznej, www oraz forum dyskusyjnego ·możliwość zapisu w dowolnym, dogodnym dla uczestnika terminie ·uczestnictwo w kursie należy zgłosić, wysyłając formularz zgłoszeniowy i dokonać wpłaty na konto w ciągu 7 dni ·promocyjna opłata za kurs wynosi 100,00 zł dla osób, które wypełnią formularz zgłoszeniowy i dokonają opłaty w terminie do 31.08.2010r. ·warunkiem rozpoczęcia kursu jest przesłanie wypełnionego formularza i dokonanie wpłaty na konto. Po dokonaniu wpłaty uczestnik: -otrzymuje dostęp do platformy (login i hasło) -loguje się ZAWSZE ze strony www.kursy.wychowanie.pl -pobiera jednorazowo wszystkie moduły szkolenia, -lipiec – sierpień: zapoznaje się z treściami modułów, -planuje zajęcia z uczniami konieczne do wykonania zadań na zaliczenie kursu; -od września przeprowadza zaplanowane zajęcia z uczniami; -przesyła jednorazowo w formacie WORD opisy zajęć (odpowiedzi do wszystkich zadań zamieszczonych w kolejnych modułach); -otrzymuje opinie i uwagi od konsultantów, dotyczące wykonanych zadań oraz ankietę ewaluacyjną dotyczącą kursu; -po odesłaniu ankiety otrzymuje w ciągu 2 tygodni zaświadczenia: 1. o ukończeniu 30 godz. kursu. 2. poświadczające, że poprzez uczestnictwo w kursie internetowym doskonalił umiejętność wykorzystania i stosowania w swojej pracy technologii informacyjnej i komunikacyjnej. Zaświadczenia wydawane są na podstawie wykonanych prac przesłanych do konsultanta prowadzącego szkolenie. Wymagania wstępne dla wszystkich kursów on-line: umiejętność posługiwania się pocztą elektroniczną. ABC przystąpienia do kursu: Krok pierwszy: przejdź do formularza zgłoszeniowego na stronie pod opisem modułów; Krok drugi: wypełnij wszystkie pola formularza zgłoszeniowego. Pamiętaj o wpisaniu ustalonego przez siebie loginu i hasła. Będzie to Twój klucz do pobierania modułów w trakcie kursu; Krok trzeci: wypełniony formularz prześlij do nas (klikając polecenie: wyślij, znajdujące się pod formularzem); Krok czwarty: otrzymujesz od nas maila z informacją o numerze konta, na które należy uiścić 100,00zł (opłata za kurs); Krok piąty: po otrzymaniu przez nas wpłaty otrzymasz maila z informacjami dotyczącymi dalszego postępowania, w celu pobrania materiałów szkoleniowych . |
|   |
| Moduł 1 |
|   |
| Treści szkolenia |
Moduł 1. Konflikt i ja. Konflikt jest naturalnym procesem dokonującym się w obrębie i tkwiącym w naturze wszystkich ważnych związków. Z pojęciem konfliktu wiążą się zwykle negatywne skojarzenia.... W tym module zapraszamy Państwa do: - przyjrzenia się swoim przekonaniom na temat konfliktu; - zapoznania się ze stylami rozwiązywania konfliktów i analizy własnego stylu; - poznania tradycyjnego i współczesnego rozumienia konfliktu. Moduł 2. Emocje w konflikcie Emocje są nieodłączną częścią ludzkiego życia. W tym module będą mieli Państwo okazję do: - odpowiedzi na pytanie co się kryje pod złością? - poznania różnicy pomiędzy agresją a złością? - nauczenia się jak konstruktywnie radzić sobie z własną złością. Moduł 3. Oko w oko z konfliktem Ta część jest poświęcona następującym zagadnieniom: - mechanizmy eskalacji konfliktu; - zniekształcenia postrzegania zachowań w konflikcie; - różne punkty widzenia. Moduł 4. Konflikty w mojej klasie. Poruszone tematy: - różne metody podejścia do konfliktu w klasie(negocjacje, mediacje, arbitraż...); - zasady uczciwej kłótni; - rozmowa drogą do porozumienia(konstruktywna informacja zwrotna); - krok po kroku... |
|   |
| Na górę |
|   |
| Formularz zgłoszeniowy: |
| Na górę |